国考无领导面试干货之三句话让你成为无领导赢家

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无领导小组讨论的赢家,并不完全属于那些强势而霸道的“话痨”。事实上,大多数在自由讨论阶段疯狂输出的“控场王”,都是靠气势而非内容取胜,他们之所以看起来胜率较高,多半是因为他们的对手为其气势所慑,于慌乱之中口不择言、漏洞百出,让考官选无所选。所以这里特地送给各位考生三句话,让不善争吵的和谐人士也能当上面霸。

第一句话:冷静归纳找队友

在开篇个人陈述阶段,不论处于什么样的位置发言,都不能只想自己的,而是应该用笔迅速记下别人的观点。千万不要觉得这是浪费时间,无领导小组讨论本质上是会议的演习,在会议中,能够理解他人的观点,然后有的放矢,是提高会议效率的重要技能,因而这也是无领导面试中的重要得分点。此外,记录别人的观点,对于接下来的自由讨论阶段也有重要意义,通过对比自己和他人的观点,考生可以初步确认考场上能够结盟的对象,并且判断出同场考生的实力强弱,定位自己的发言时机。

第二句话:讨论不是辩论

由于公务员工作本身的特性,无领导小组考试中,需要展现出充分的集体意识,所以适当妥协、推动会议进程也是加分项。然而不少人一旦坐上了考生席,就默认周围坐的都是自己的敌人,讨论过程中就很容易忽略客观事实和自身处境,疯狂攻击他人观点,力图把别人辩倒。这种容易上头的同志往往会被考官认定为自以为是、没有集体意识的人物。

所以即便他人观点有明显漏洞,在自己已经明确表达过自己相对合理的看法后对方依然固执己见,就不需要再发表同样观点将其驳倒,静等其他坐不住的考生发言后,自己择机妥协推动进程就好。

第三句话:发言贵精不贵多

自由讨论阶段的发言不需要太多,不给别人留下发言机会的考生很难得到高分,更何况言多必失,一旦成为整个考场的敌人,其他人反抗起来,也总会有漏洞可挑。所以一定要明确自己每次发言的目的,争取每次发言都完成有效得分,不论发言是推动进程、有效总结或者是拨乱反正,珍惜自己每次发言机会,完成得分才是最实在的。

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