2022年国家公务员无领导面试答题小技巧

面试真题集锦

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近些年来,越来越多的企事业单位选择用无领导小组讨论的方式选拔人才。想要在面试中拔得头筹,我们就必须要了解这种面试方式。无领导小组面试不同于结构化面试,看似在面试中没有主导者,也不指定面试者的发言顺序和次数,让每位面试者自由发挥,实际上暗藏玄机。一场面试,多人同时参与,能够帮助考官在同一标准下、同一场景中,通过对比更加客观地评判每一位面试者。接下来,我们就一起看看怎样才能在无领导小组讨论中,更加吸引考官的目光,成为全场的焦点。

一、良好的仪态

无领导小组面试是多人同时参与的面试,在紧张的环境下,保持一个良好的仪态无疑是一个加分项。因此,面试者应该时刻提醒自己,不能因讨论的过分激烈而忘乎所以。发言时,注意环视全场,声音洪亮,表现自然。听取别人发言的时候,注意侧耳倾听,并做到重要信息随时记录。在整个讨论过程中做到尊重别人、谦虚谨慎、包容理解、委婉说服、自信从容。

二、清晰地表达

在无领导小组面试中,每个人虽然不限制发言次数,但限制发言时间。如何在短时间内清晰展示自己的观点,是我们每一位面试者都必须注意的问题。因此,在发言之前,一定要做好准备,凝练自己的语言。发言时,时刻提醒自己紧扣材料,聚焦任务并发表自己的看法,不要偏离主题。同时使用自己习惯的表达方式,最好采用总—分—总的结构,让其他人能够在第一时间了解发言的主旨,从而使自己的观点更容易让其他面试者接受,以提高自己的发言质量。

三、根据自身特点选择合适的角色

在无领导小组讨论中,冲在第一位发言不一定会得高分,也不是发言次数越多,越受到考官的欢迎。在真正的考试当中,我们应该根据自身的优势和特点以及团队的情况选择自己的角色。如果觉得自己准备充分,并且其他人都不想发言时,我们可以试着发言,打破僵局,带动讨论的进程。也可以等待其他人发言过后,适当配合,进行盲点补充,提供更多可供参考的意见。如果你是一个擅长多方听取意见后再展现自己观点的人,那么可以选择作为阶段的总结者,适当总结前人观点,提出自己的意见和看法,最后再引导讨论向下一个阶段进行。

无领导小组讨论看似时间很长,但每位面试者平均下来的时间并不多,因此一定要合理地安排自己的发言时间、发言顺序以及发言内容。这就需要我们在平时多做准备,与朋友组成小组,参与实战练习,提高自己的应对能力。

祝愿大家都能顺利通过无领导小组面试!

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