申论热点之突破内卷重围

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1.“内卷”一词被当下年轻人频繁使用,连上网络热搜,成为上班族高频的对话关键词,其中折射出当今时代下,由于流动性和流通性下降的原因,人们的生存空间受挤,发展空间受挫,进而产生了对未来的迷茫感、无助感、焦虑感等各种心里缺失问题,并形成“内卷”现象。

反应在日常生活当中,处处可见“内卷”常态。例如,网上呈现出有的人在上下班通勤时间学习英语、看书;有的人在餐厅边吃饭边工作接电话,有的人在等车的时间搬出电脑在路边写论文……最早当属在清华北大学霸之间所流传的“清华卷王”,其因为“边骑车边看电脑”而上了热搜,引发网民热议,并应运而生了众多内卷表情包,网友表示搞笑的同时更多是感同身受。

【政策理论】

1. 背景/起因

早期企业在发展过程中并未形成加班常态化,竞争相对不那么激烈,身处行业中的劳动者也能合理兼顾家庭及工作。直至某个企业为了能够在市场竞争中占有更大的优势,于是开始提倡“加班文化”,从而在一段时间的行业竞争中,该企业赢得了暂时的领先优势。然而市场是残酷的,由于行业中的其他企业不甘落后和挨打,为了争夺竞争机会和生存空间,也不得不纷纷开始提倡“加班文化”。因此,整个行业的竞争由此又回到从前的起跑线……然而,对于任何一家企业,倘若想要在自己的行业竞争中获取更大的市场份额和竞争力,归根结底必须依靠科技创新才能够带动企业的良性发展,但是此时加班在各个企业中已经常态化,而此时企业的竞争格局却没变,不断加班但却难以突破质的改变,便形成内卷。

2. 影响

(1)“内卷化”难以从根本上解决企业发展难题,也难以带来社会的创新和发展。内卷现象实际上更多是在简单地复制企业原有的机制,并且在操作过程中还不断加大了企业员工的负担和压力。浪费员工的时间和社会资源,长此以往也容易危及员工身心健康。

(2)容易引发社会各类问题,潜在诸多风险。例如:在某些行业中,如果形成内卷化,容易导致加班工作996,程序员行业就是典例;又如,快递行业内卷化,容易出现违反交通法规现象,快递员冒着生命危险送货存在安全隐患的情况;演艺圈内卷化,容易导致大众人物为了成名剑走偏锋,违背演艺规则等。

3. 对策

(1)个人方面:树立正确的价值观和思想观。例如:基层公务人员,不能安于现状,不思进取,而是要正确面对群众问题,创新工作方式方法,提高自身本领和办事效率;企业人员也应当重点提高自身技术水平,突破内卷重围。

(2)政府方面:政府要着力营造良好社会创新环境,激发企业创新的因子和潜在活力。其一,要加大对创新型企业补贴和投入,建设人才队伍。其二,要加强建立容错纠错机制,鼓励企业敢于创新实践,研发先进技术。

(3)社会管理方面:集中整治电商企业中存在的数据造假和刷单行为,定期开展专项整治活动,严惩违法乱纪行为,完善大数据平台相关法律法规,严禁存在盗用信息、大数据杀熟、信息贩卖等问题。

(4)宣传方面:树立正面企业典范,鼓励企业采取合法合理的竞争方式,提高市场竞争力。同时,通过主流媒体方面加大宣传力度,鼓励和引导社会各界正面积极参与竞争。

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