医疗招聘心理学专业知识:病人角色适应不良

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病人角色适应不良是指病人不能顺利地完成角色转换的过程。由于种种因素病人在角色转换过程中会出现一些不适应的反应,从而影响了恢复健康。医学心理学中的病人角色适应不良在历年医疗事业单位招聘考试中也是属于重点考点,主要考查形式为单选题。考查内容比较简单,通常考查病人角色适应不良的分类。接下来小编带大家一起来学习一下吧。常见的角色适应不良有以下几种情况:

(1)角色行为缺如:病人未能进入病人角色,没有配合医疗活动恢复健康的想法与行为。虽然医师已做出疾病诊断,但病人尚未意识到自己已患病或不愿承认自己是病人。比如小明马上要参加高考了,生病意味着不能参加考试,所以不愿接受病人角色,不愿意住院接受治疗,这就是角色行为缺如。

(2)角色行为冲突:当多种社会地位和多种角色集于一人时,在其自身内部产生的冲突。个体在适应病人角色过程中,与其病前的各种角色发生心理冲突而引起行为的不协调。伤。如病前的社会角色是一个工作节奏快、人际交往广泛的部门主管,生病后需要休息和静养,但病人还是按照自己以往的习惯行事,将工作带到病室,不能适应病人角色的要求包括遵医嘱服药、休息、接受治疗等,从而引起角色行为冲突。

(3)角色行为减退:个体进入病人角色后,由于某种原因又重新承担起本应免除的社会角色的责任,放弃了病人角色去承担其他角色的活动。如一位生病住院的母亲不顾自己的身体尚未康复而毅然出院,去照料患病的女儿。

(4)角色行为强化:随着躯体的康复,病人角色行为也应转化为正常的社会角色行为。如果这种转化发生阻碍,个体安于病人角色的现状,角色的行为与其疾病症状程度不吻合,对自我过度表示怀疑和忧虑,行为上表现出较强的退缩和依赖性,这就是病人角色行为强化。举个简单的例子,比如小病大养,安于现状,不愿出院。

(5)角色行为异常∶这是病人角色适应中的一种特殊类型。病人无法承受患病或不治之症的挫折和压力,对病人角色感到厌倦、悲观、绝望,由此而导致行为异常。表现出绝望,冷漠,拒绝治疗,直至以自杀手段来解脱病痛之苦;对医护人员产生攻击性行为。多见于慢性病长期迁延不愈或治疗困难的病人。

为了方便同学们快速理解记忆,小编给同学们整理了一些要点:

角色行为缺如——不承认自己是病人

角色行为冲突——多种角色,自身内部冲突

角色行为减退——放弃病人角色承担其他角色

角色行为强化——“安于”病人角色的现状

角色行为异常——厌倦、悲观、绝望,导致行为异常

 

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