医疗招聘心理学专业知识:动机冲突小结

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动机冲突,又被称为心理冲突,是指心理上同时存在,且性质和强度非常相似或相互矛盾的动机,难以取舍,从而形成动机冲突。

当处于矛盾的状态时,个体难以抉择,行动上表现为犹豫不决。它是造成个人产生挫折感和心理应激的一个重要因素。

动机冲突和挫折的区别是:动机冲突必须有两个或更多的互相排斥的动机,而挫折可以只有一个动机;动机冲突往往发生在动机形成后,但还未见诸于行动时,而挫折则常常发生在采取行动的过程之中或过程之后。

我们一般将动机冲突按照趋避行为分为四大类型:

1.双趋冲突

两个目标具有相同的吸引力,引起同样强度的动机。“鱼与熊掌,二者不可兼得”就是双趋冲突的真实写照。

2.双避冲突

指一个人同时受到两种事物的威胁,产生同等强度的逃避动机,但迫于情势,必须接受其中一个,才能避开另一个,处于左右为难,进退维谷的紧张状态。所“前狼后虎,进退两难”正是这种处境的表现。

3.趋避冲突

指某一事物对个体具有利与弊的双重意义时,会使人产生两种动机态度:一方面因喜好而趋近之,另一方面则因嫌恶而远避之。所谓“既爱又恨”就是这种冲突的表现。

4.多重趋避

在实际生活中,人们的趋避冲突常常表现出一种更复杂的形式,即人们面对着两个或两个以上的目标,而每个目标又分别具有吸引和排斥两方面的作用。人们无法简单地选择一个目标,而回避或拒绝另一个目标,必须进行多重的选择。由此引起的冲突叫作多重趋避冲突。

动机冲突可以造成个体不平衡、不协调的心理状态,严重的心理冲突或持续时间较长可以引起个体的心理障碍,这点已经引起了相关专家的注意。所以动机冲突的分型也是经常出现的考点,所以这几种分型大家都要掌握。

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