2022年浙江杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘239人公告

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2022年杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘公告

 

因公安工作需要,杭州市公安局西湖区分局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)239名,有意者可按规定和程序报考。

一、招聘计划

(一)普通岗位辅警233名,主要从事公安派出所窗口、社区警务、街面巡逻、维稳处突、公安监管等辅助工作岗位,具体详见招聘计划表。

(二)特殊岗位辅警6名,主要从事公安相关专业性警务辅助工作,具体要求如下:

1.执法助理岗位2名

(1)男女不限,大学本科以上学历;

(2)通过国家法律职业资格考试;

(3)一年以上从事法律相关工作经历。

2.基建岗位1名

(1)男性,全日制本科以上学历,室内设计、基建类专业;

(2)两年以上从事室内设计或基建类工作经历;

(3)能够熟练运用计算机软件进行室内装饰和展示设计,有一定的自身艺术素养和设计理论水平。

3.电子物证岗位2名

(1)男性,全日制本科以上学历,信息安全、网络安全等计算机相关专业毕业;
(2)精通Python或JAVA等一种常用开发语言;
(3)有开发项目或网络安全实施的经验,具有较强的学习能力和动手能力,具备良好的沟通能力和优秀的团队合作意识;
(4)具有一定的分析和创新思维能力,掌握推广项目文案的撰写;

(5)具有电子物证鉴定人助理以上资格;

(6)具有网络攻防经验者优先;有网络安全、软件开发、电子取证相关专业证书或者比赛证书、电子物证鉴定人资格者优先。

4.DNA实验室岗位1名

(1)男性,全日制本科以上学历,医学、法医、生物专业毕业;
(2)具有检验检测相关工作经历;有较强的学习能力和动手能力,具备良好的沟通能力和优秀的团队合作意识;
(3)吃苦耐劳,能接受一定程度的加班;
(4)具有法医物证鉴定人资格者优先。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,35周岁以下(1987年6月9日之后出生);

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(三)户籍不限,面向全国;

(四)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力,有一定的文字功底、能熟练操作计算机,需适应夜班,含2022年应届毕业生。

(五)同等条件下,优先招聘公安类或政法类院校毕业生,具有岗位所需专业资质或专门技能的人员,退役士兵,见义勇为积极分子和先进个人,以及在职公安民警的配偶、子女;

(六)烈士、公安英模,因公牺牲和一至四级伤残民警,以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹),招聘条件可适当放宽。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的,不予招聘:

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(十)有较为严重个人不良信用记录的;

(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则,考生自愿报名,通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)现场报名(资格审查)

时间:6月15日至17日9:00至17:00

地点:杭州市公安局西湖区文二西路780号D座

报名材料:

(1)经本人确认签字的《杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘报名表》一份;

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)大学专科及以上学历证书原件及复印件,并提供《教育部学历证书电子注册备案表》,中国教育学生信息网:http://www.chsi.com.cn/下载打印;(留学人员提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》);

(4)一寸免冠彩色近照2张;

(5)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。

(二)体能测试

体能测试时间、地点另行通知。

标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

体能测试不合格的,取消进入下一环节资格。

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(三)笔试

笔试时间、地点另行通知。

笔试范围为习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识,笔试满分为100分。

(四)面试

面试时间、地点另行通知。

面试由招聘单位组织实施,(如报考人数不足,视情相应核减)满分100分。

(五)体检

根据笔试、面试成绩,从高到低顺序综合评定确定体检人员(如总分相同则优先按笔试成绩从高到低排序),体检标准参照人民警察要求,体检不合格的,其缺额从面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补,体检费用考生自行负责。

根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的,直接淘汰。

(六)考察

内容、标准等参照人民警察录用要求,体检或考察不合格的,取消资格,由招聘单位决定是否递补。

(七)公示

根据考生笔试、面试成绩,体检结果,考察情况等要素,综合排名后向社会公示拟聘人员名单,公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响招聘的,予以聘用;对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训,培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的,取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。

五、合同和待遇

(一)聘用人员按照现行规定签订劳动合同,经试用期鉴定不合格的,解除劳动合同。工资待遇实行层级化管理,缴纳“五险一金”。

(二)特殊岗位聘用人员工资待遇实行年薪制管理,“一年一考核”、“一年一评定”,年薪标准15万起,具体面议。劳动合同履行期间,出现不符合“年薪制”管理情况的,将予换岗并调整薪酬待遇。

六、其他事项

(一)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审核的,一经查实,取消报考资格;

(二)报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的,视作自动放弃;

(三)参加体能测试、笔试、面试、体检等科目时需携带本人有效身份证件或相关证明材料;

(四)考试违纪违规行为的认定和处理,按照有关人事考试规定执行;

(五)应聘人员参加考试,必须严格执行《杭州市西湖区公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引》,应聘各环节提供《个人健康申报表》和《考生承诺书》(附件3)。

(六)本公告未尽事宜,由杭州市公安局西湖区分局负责解释。

咨询电话:0571-87281321(工作日,上午9:00至12:00,下午14:00至17:30)。

杭州市公安局西湖区分局

2022年6月9日

附件1:2022年杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘计划表.doc

附件2:杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘报名表.xls

附件3:2022年杭州市西湖区公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引.docx

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