2022年贵州黔南州州直机关、事业单位面向基层遴选41人公告

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黔南州州直机关、事业单位2022年面向基层公开遴选工作人员公告

 

为进一步优化州级机关、事业单位工作人员队伍来源结构,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《事业单位人事管理条例》等有关规定,州委组织部、州人力资源和社会保障局决定开展2022年州直机关(含参照公务员法管理的单位)、事业单位面向全州公开遴选优秀年轻干部工作。现将有关事项公告如下:

一、遴选数量

1.遴选公务员(参照公务员法管理人员)15人,其中,公务员9人,参照公务员法管理人员6人。

2.遴选事业单位工作人员26人,其中,管理人员19人,专业技术人员7人。

遴选职位(岗位)表详见附件1、2。

二、遴选范围和条件

(一)遴选范围

面向全州县级及以下机关(参照公务员法管理单位)、事业单位和省级单位设在县级及以下的单位(包括垂直管理单位、派出机构等)已进行公务员登记(参照管理登记)且在编在岗的公务员(参照公务员法管理人员)和事业单位人员(不含自收自支人员及工勤人员)。

州直机关(参照公务员法管理单位)公务员(参照公务员法管理人员)、州委州政府直属(管理)事业单位和所属事业单位管理、专业技术人员不在本次遴选范围。

(二)遴选条件

1.具有良好的政治素质、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。

2.报考公务员(参照公务员法管理人员)职位的,须具有2年以上基层工作经历和2年以上机关(或参照公务员法管理单位)工作经历。报考事业单位岗位的,须具有3年以上事业单位工作经历(含试用期)。

报考公务员(参照公务员法管理人员)职位的人员应符合在本级机关工作的最低年限要求,没有规定的,须在本级机关工作2年以上;新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期);2018年以来录用选调生须按照有关规定到村任职满2年。

基层工作经历是指在县、乡镇(街道)党政机关,行政村(社区)以及企事业单位工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。基层工作经历可合并计算。

3.在年度考核中均为称职(合格)及以上等次。

4.具有大学本科及以上文化程度。

5.除公开遴选职位(岗位)对年龄有特殊要求外,年龄原则在38周岁(1983年6月30日及以后出生)以下,硕士研究生及以上学历学位人员、副高级及以上专业技术职称人员、正科级及以上人员以及特殊职位(岗位)年龄放宽至40周岁(1981年6月30日及以后出生),详见职位(岗位)表。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合公开遴选职位(岗位)要求的其他资格条件。参加遴选人员只能报考现任层次职务职级的遴选职位(岗位);参加专业技术岗位遴选人员应具备相应系列专业技术职务任职资格。

报考人员须按照干部管理权限经县(市)组织人事部门审批同意后方可参加遴选。

(三)有下列情形之一的,不得参加公开遴选

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照国家和省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.领导干部尚在任职试用期内或提任乡科级领导职务不满1年的。

7.由下级机关(单位)选调或转任到本级机关(单位)工作不满1年的。

8.选派到乡村振兴工作队驻村时间未满1年的。

9.法律法规规定的回避情形及其他情形。

以上遴选资格条件涉及时限要求的,计算时间均截止到2022年6月30日。

三、报名及资格审查

1.报名。报考人员在规定时间内,登录“黔南州人力资源和社会保障局”网站(http://rsj.qiannan.gov.cn/),进行网上报名,报考人员须根据职位(岗位)表上明确的报考条件填报职位(岗位),每人限报1个职位(岗位)。

报名时间:2022年6月13日9∶00至2022年6月17日16∶00。报名采取自愿报名和组织推荐报名相结合的方式进行。由本人申请并报所在单位党委(党组)同意,按干部管理权限经组织人事部门审核同意后方可参加公开遴选,也可在征得本人同意后,由组织推荐报名。

报考人员按以下流程提交报名申请:

(1)在规定时间内登陆报名系统填写报名信息并按要求上传个人免冠证件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)。

(2)考生需将本人身份证、经单位党委(党组)和组织人事部门审核盖章同意后《黔南州2022年州直机关、事业单位公开遴选工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》,在遴选公告中下载附件3进行填写,所填写内容须与报名系统中填写的内容完全一致,因错填、误填、漏填、涂改造成的一切后果由报考人员自行承担)、学历学位证书以及报考职位(岗位)要求的其他报考资格条件证书(证明)等材料扫描成PDF电子版传上传至报名系统。

(3)点击“提交审核”按钮,等待审核。

(4)审核通过后,从报名系统中下载《报名信息表》备用。

提交报名申请后在资格初审期间,不得再修改报名信息。本次公开遴选不收取报名费。

2.资格初审。资格初审时间为2022年6月13日9∶00至6月18日20∶00。各遴选单位收到报考申请后,须在24小时内对报考人员的资格条件、相关材料进行审查,确认考生是否符合报考资格,并通过报名系统反馈审查结果。经审查符合条件的,不得拒绝报名;不符合条件的,应说明理由。6月18日20:00前审核未通过的,视为报名失败。

报考人员提交报名申请后应及时登录报名系统查看网上审核状态,审核状态为已通过即视为报名成功。通过资格审核的报考人员,不得再报考其他职位(岗位)。

2022年6月13日至6月17日期间,每日12:00后,将在黔南州人力资源和社会保障局网站上公布报名人数(以报名审核通过人数为准)与遴选计划数达不到3:1比例的职位(岗位),供报考人员参考。

资格审查贯穿遴选工作全过程,若故意隐瞒本人重要信息,一经查实,按照有关规定严肃处理。

资格审查结束后,各遴选职位(岗位)的报名人数与拟遴选人数的比例达不到3∶1的,经州直单位公开遴选工作人员领导小组同意后,可降低比例,但不得低于2∶1。遴选计划数与报考人数达不到比例的,减少或取消遴选计划数,并在网上进行公告。职位(岗位)遴选计划取消的,该职位(岗位)报考人员可在规定时间内向其他遴选单位提出报考申请,按管理权限分别经州委组织部、州人力资源和社会保障局相关部门同意后,考务部门予以改报符合条件的其他职位(岗位),改报职位(岗位)截止时间为2022年6月19日12:00。

3.准考证打印。报考人员于2022年6月23日9:00至6月26日9:00期间,登录“黔南州人力资源和社会保障局”网站(http://rsj.qiannan.gov.cn/)网站打印笔试准考证。

4.加分。有下列情形之一的,可以加分:

(1)2016年以来被组织选派开展脱贫攻坚、乡村振兴驻村工作满2年的加2分(脱贫攻坚和乡村振兴驻村时间可累计计算,在脱贫攻坚、乡村振兴工作中受县以上组织部门选派到村开展帮扶工作<下沉干部>的参照执行)。

(2)2016年以来获得省部级、国家级表彰奖励的,分别加2分、3分,按获奖级别取最高项加分,不重复加分。

(3)加分累计最高不超过5分。

第(1)项加分审查由县(市)组织部门提供证明材料,第(2)项加分审查由各遴选单位组织实施,按管理权限报州委组织部、州人力资源和社会保障局审查,经审查符合加分条件的,在笔试成绩公布前公示,公示结果无异议的,予以加分。符合加分条件的考生,提交加分证明材料至遴选单位指定的邮箱(详见职位<岗位>表),截止时间为2022年6月24日17:00,逾期不再受理。

四、考试

(一)笔试。主要测评运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力和政策理论水平、文字表达能力等综合素质,笔试成绩满分100分,合格分数线为60分(不含加分)。

笔试时间:2022年6月26日(星期日)上午9:00—12:00。考试地点设在都匀市,考场地点详见准考证。

(二)面试

1.确定面试人选。根据笔试成绩加上加分后从高到低的顺序,按面试人数与遴选计划数5:1比例内(含5:1)确定面试人选。同一职位(岗位)考生名次末位并列的同时确定为面试人选。未达到笔试成绩合格分数线(60分<不含加分>)的,不得进入面试环节。

2.资格复审。资格复审公告发布后,各遴选单位对确定为面试人选所提供的相关材料进行资格复审,资格复审合格确定进入面试环节,资格复审不合格人员取消其进入面试环节资格,该职位(岗位)空缺人数按笔试成绩加加分之和由高到低依次递补。

3.面试。面试原则上采取结构化面试的方式进行。需开展专业能力测试的职位(岗位),由遴选单位自行开展专业测试,专业能力测试满分100分。面试成绩满分100分,合格分数为70分,未达到面试成绩合格分数线的,取消进入下一环节资格。

面试时间:2022年7月16日(星期六)。考试地点设在都匀市,考场地点详见准考证。

(三)综合成绩计算

一般职位(岗位)的综合成绩=笔试成绩(公共科目测试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。

需开展专业能力测试职位(岗位)的综合成绩=笔试成绩(公共科目测试+加分)×40%+(面试成绩<占60%>+专业能力测试<占40%>)×60%。

笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

以上各环节成绩适时在黔南组织工作网、黔南州人力资源和社会保障局官网上公布。

五、考察

考察工作采取差额考察的办法进行,由各遴选单位负责组织实施。各遴选单位根据考试综合成绩由高到低的顺序,按“遴选计划数+1”的数额确定进入考察环节人员。同一职位(岗位)报考人员综合成绩末位并列的,一般职位(岗位)的,以面试成绩高者进入考察环节;需开展专业能力测试职位(岗位)的,以专业能力测试成绩高者进入考察环节,如面试成绩(专业能力测试成绩)相同,则另行研究决定。

遴选单位须派出2名及以上中共正式党员组成考察组,通过实地走访和查阅干部档案等方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面考察,突出政治标准,强化政治素质考察,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律以及身体条件能否胜任遴选职位(岗位)要求等方面情况,深入考察道德品行,强化专业素养考察,注重考察工作实绩、加强作风和廉政情况考察。考察组还须查阅干部档案,如实撰写考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察后出现职位(岗位)空缺的,根据空缺职位(岗位)综合成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。

六、试用期

对拟遴选人员设置试用期,试用期为3个月。试用期内,拟遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的,回原单位工作,相关情况按管理权限分别报送州委组织部、州人力资源和社会保障局备案。

七、讨论决定、办理调动手续

试用期结束后,各遴选单位党组(党委)讨论决定拟遴选对象,报州直单位公开遴选工作人员领导小组审定后,在黔南组织工作网和黔南州人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期满且无异议的,按照干部管理权限办理调动手续。对拟遴选对象反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格,被取消的遴选职位(岗位)不再进行递补。

八、其他事项

1.报考人员要密切关注黔南组织工作网、黔南州人力资源和社会保障局官网发布的黔南州州直机关、事业单位2022年面向基层公开遴选工作人员疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容,按要求做好防控措施,参加各环节考试。

2.公开遴选工作全程接受同级纪检监察部门和社会各界、新闻媒体的监督。遴选工作启动后,各地各单位不得突击提拔或晋升参加遴选人员的职务职级。工作人员和考生如有违反规定的,一经查实,按有关规定严肃处理。

各遴选单位和报考人员要严格遵守组织人事工作纪律,坚持公开、公平、公正的原则。如有违反有关规定或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理;造成严重后果的,严格追究单位主要负责人以及有关责任人的责任。

本次公开遴选未尽事宜,由州委组织部、州人力资源和社会保障局商各遴选单位研究确定。州直机关单位的遴选职位(岗位)、遴选资格条件等情况详见《遴选职位表》和《遴选岗位表》,报考人员如需咨询《遴选职位表》中的有关事项,可按《遴选职位表》和《遴选岗位表》公布的电话直接与遴选单位联系。

联系方式:

州委组织部:0854-8233456

州人力资源和社会保障局:0854-8224308

网络报名技术咨询电话:0854-8234166

中共黔南州委组织部

黔南州人力资源和社会保障局

2022年6月10日

附件1:黔南州州直机关2022年公开遴选公务员(参公人员)职位表.xls

附件2:黔南州州直事业单位2022年公开遴选工作人员岗位表.xls

附件3:黔南州2022年州直机关、事业单位公开遴选公务员报名推荐表.doc

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