2022年上海市徐汇区储备人才暨定向选调生招聘30人公告

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2022年上海市徐汇区储备人才暨定向选调生招聘公告

 

徐汇区位于上海市中心城区的西南部,面积54.91平方公里,辖12个街道1个镇,常住人口110万。

历史人文底蕴深厚。被誉为海派文化之源,有千年龙华古寺、700年的黄道婆文化、100年的上海工业文明,有龙华烈士陵园、《义勇军进行曲》灌制地等红色遗址20多处。

科教文卫资源富集。拥有120余家国家级、市级科研机构。汇集18家百年名校、240余所各级各类学校,全市四分之一的三甲医院。

综合经济实力领先。形成以现代服务业为主体,先进制造业、商贸业为支撑,人工智能、生命健康、艺术传媒和科技金融四大战略产业集聚发展的产业体系,跨国公司地区总部达近百家。

社会治理走在前列。全力打造“邻里汇”民生品牌,大力推“两张网”建设,获评国家“互联网+政务服务”示范区、2020中国领军智慧城区。

一、储备人才招聘

(一)招录人数:30人

(二)学历要求

2022年7月底前毕业的全日制应届硕士(博士)研究生(上海户籍生源及部分重点高校可放宽至本科)。当年毕业的海外应聘人才需具有国家教育部认可的学历和学位,且毕业于上海市外国专家局规定的国(境)外毕业院校。

(三)招聘条件

1.拥护党的路线方针政策,思想政治素质好,品学兼优;

2.具有中华人民共和国国籍;

3.年龄条件:本科生一般不超过24周岁(1997年7月1日<含>以后出生),硕士研究生一般不超过27周岁(1994年7月1日<含>以后出生),博士研究生一般不超过30周岁(1991年7月1日<含>以后出生);具有参军入伍经历的,年龄可相应放宽2年;

4.具备全日制大学本科及以上学历的2022年应届毕业生,学习成绩优良,具备授予相应学位条件;

5.有志于从事党政管理工作,事业心和责任感强;

6.良好的身体素质和心理素质;

7.凡因违法违纪受过处分,或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的,不得报考。

(四)储备管理

徐汇区储备人才招聘免笔试。储备人才与上海徐汇国有资产投资(集团)有限公司签订为期三年的《劳动合同》,试用期6个月。根据专业特长、岗位需要,统一安排到徐汇党政机关、区属国有企业的重要岗位、重大工程、重点项目等基层一线岗位锻炼。三年储备期内,鼓励报考本区公务员或事业单位,择优录用。三年期满,根据择优和双向选择原则,可推荐区属国有企业工作。(五)薪资待遇

薪资水平:

博士研究生年薪为21万元,

硕士研究生年薪为19万元,

本科毕业生年薪为17万元(以上含住房补贴、饭贴及本人缴纳的社保及税费)。

住房保障:

符合条件的协助办理入住公租房。

其他待遇:

符合本市落户或居住证政策的,协助办理相关手续。储备期内享受各类专业培训、体检等福利。

二、选调生招录

(一)招聘人数:20名

(二)招聘条件

除满足储备人才招聘条件外,还需满足以下条件之一,可推荐上海市定向选调生(徐汇):

1.中共党员(含预备党员);

2.在选调高校就读期间,担任团委或党、团支部书记、副书记,校院系学生会主席、副主席、部长、副部长,班长、副班长,以及校社团负责人一年以上;

3.在选调高校就读期间,获得优秀或三好学生,优秀学生干部,优秀毕业生,优秀团干部或优秀团员等荣誉称号;

4.在选调高校就读期间,获得国家奖学金,省部级奖学金,校级二等及以上奖学金。

(三)选调生管理

1.一考多用

只有报名徐汇储备人才,才有机会推荐上海市定向选调生(徐汇)。如未进入上海市定向选调生(徐汇)名单,仍有机会参加上海市公务员招录,也可以直接成为徐汇区储备人才。选调生考试与上海市2022年度考试录用公务员笔试一并进行。

2.统一管理

被录用为上海市定向选调生(徐汇)的,工作岗位在录用后统一分配,根据本市当年选调生培养政策统一安排实践锻炼。徐汇区委组织部对全区选调生进行统筹管理、跟踪培养。

三、报名流程

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四、报名方式

储备人才报名截止时间:

2021年12月31日

如要报名上海市定向选调生(徐汇),报名截止时间:

2021年10月26日

报名地址(手机端、电脑端均可访问):http://yqh5.cn/1UsP

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