2022年陕西榆林学院人才招聘公告

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榆林学院2022年人才招聘公告

 

一、学校简介

榆林学院是陕西省一流应用型本科院校建设单位,是国家转型发展试点院校、教育部硕士学位授权单位,位于国家历史文化名城、国家能源化工基地、中国宜居城市陕西省榆林市。

2021年学校顺利通过教育部专家考核答辩,纳入教育部“十四五”大学设置规划,为更名大学奠定了坚实基础。站在新的历史起点上,以高质量发展为主题,构建竞争中成长的新机制,强力实施人才强校战略,全力推进高水平应用型大学建设,以开放的胸怀,全球化的视野,最优惠的政策,面向海内外招聘高层次人才。

学校以本科教育为主,积极发展研究生教育和国际化合作办学,工、管、文、理、农、法等多学科协调发展。学校现有校本部、绥德和科创新城三个校区,设有15个二级学院,9个硕士学位授权点,55个本科专业,全日制在校生1.5万余人。

诚挚欢迎有志之士加入,共展宏图,一起向未来,“奋斗”新时代。

二、人才引进类别及待遇

(一)高层次人才

 

人才类别

引进待遇

杰出人才

一般具有博士学位,具有良好学术声誉、学术领导力,为国际国内同行公认的学科带头人,近五年主要学术成果突出,在所研究领域处于国内外先进水平的学者专家。

薪酬待遇和工作条件”一人一议”;校内人才房;协助解决配偶工作;解决

子女入学问题。

领军人才

一般具有博士学位,年龄在47周岁以下。获得较为突出的创新性成果,在所研究领域取得同行专家公认的标志性成果,能带领团队协同攻关,保持或赶超省内外领先水平。

拔尖人才

一般具有博士学位,年龄在43周岁以下。在所研究领域成果突出,具有一定社会学术影响力的人才,具有较大培养潜力,达到省级学术和技术带头人相应水平的人才。

 

(二)海内外优秀博士
 

博士类型

岗位要求

引进待遇

薪酬

住房待遇

第一类

学校紧缺专业博士,且科研水平特别突出。

安家费及科研启动费可达100-110万元。

享受校内相应岗位薪酬,3年内享受副教授绩效工资待遇

 

学校提供120平米住房一套;或服务期内(8年)3万元/年的住房补贴,或无偿提供90 平米人才过度住房。

第二类

学校紧缺专业博士,年龄一般不超过40周岁。

安家费及科研启动费可达60-80万元。

第三类

学校需求博士,年龄一般不超过35周岁。

安家费及科研启动费可达50-70万元。

年薪制引进

聘期2-3年,年薪20-30万元。根据学校事业发展和学科建设的需要,采用”一人一策”的方式签订工作合同,根据岗位职责和考核指标,明确薪酬待遇、聘期内人事档案转入学校。

其它待遇

1. 配偶具有硕士学历学位的按人事代理方式接收;配偶具有本科学历学位的,学校根据情况安排适当工作。

2. 协助解决子女入园入学问题。

3. 根据学校政策提供博士工作间,配备电脑一台,打印机一台。

4. 特别优秀人才,”一人一议”。

5. 其他事项按照国家和学校相关规定执行。

 

三、招聘学科及要求

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,具备良好的思想政治素质和职业道德,具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.身体健康,体检合格,具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

(二)高层次人才(人数不限)、海内外优秀博士

部门

招聘人数

学科专业及方向(主要但不限于)

联系方式

管理学院

≥2

应用经济学、工商管理、人文地理学

高老师13038982056

gmz2056@qq.com

教育学院

≥2

教育学、心理学、学前教育、小学教育、教育管理

亢老师13636842108

mzkangxiong@126.com

政法学院

≥3

社会工作(社会学、民族学、人类学、民俗学等)、历史学(中国史、世界史等)、法学(刑法、民商法、诉讼法等)

赵老师13038977771

320664@qq.com

建筑工程学院

≥4

结构工程、岩土工程、管理科学与工程、市政工程、环境工程、暖通、建筑热物理

马老师13991082860

718869860@qq.com

艺术学院

≥3

音乐、舞蹈、美术、艺术设计

杨老师15991923330

405593956@qq.com

体育学院

≥2

体育教育、社会体育指导与管理

高老师18690450666

350441003@qq.com

信息工程学院

≥4

通信工程、电子信息、计算机科学与技术、大数据科学与技术、物联网工程、信息管理与信息系统、人工智能

李老师13891280011

1031815418@qq.com

生命科学学院(绒山羊工程技术研究中心、陕北矿区生态修复重点实验室)

≥8

设施园艺学、设施农业工程学、农业建筑工程学、果树学、蔬菜学、风景园林、园林植物与观赏园艺、动物营养、动物医学、动物遗传育种、畜产品加工、药用植物学、中药学、植物化学、中草药栽培、作物栽培与耕作学、作物遗传育种、农产品加工、生态学、土壤学、地理信息系统、生物信息学、荒漠化防治、教育学、课程与教学论(生物)

段老师15891221562

25665227@qq.com

能源工程学院

≥5

动力工程及工程热物理、光学、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、新能源材料设计与制造、新能源热力学及动力学、数字化设计制造与快速制造技术、机器人自动化加工技术与系统、机器人机电一体化技术、安全管理、煤矿安全、施工安全、测试计量技术及仪器、智能机电系统及测控技术

拓老师13609221867

610774337@qq.com

外国语学院

≥2

英语语言文学、英语教学法、翻译

高老师13571259626

1014131909@qq.com

马克思主义学院

≥2

马克思主义理论、马克思主义哲学、政治经济学、政治学、中国近现代史

张老师 13992285800

394666103@qq.com

化学与化工学院

≥8

化学,化学工程与工艺,化工过程装备与控制,材料科学与工程,油气储运工程,石油工程,储能科学与工程,工业催化,高分子科学与工程

常老师 15389368065

changcr@yulinu.edu.cn

文学院

≥3

中国语言文学、新闻学、学科教育(语文教育)

贺老师 13891229449

1659508159@qq.com

数学与统计学院

≥2

数学教学论,基础数学,应用数学,概率论与数理统计,金融数学、统计学,金融学,应用经济学,数量经济,计量金融等

高老师 13474396269

2032484742@qq.com

 

四、招聘方式及应聘程序

 

(一)招聘方式

本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制”方式进行。按照“考核招聘”方式招聘的人员使用全额拨款事业编制。按照“年薪制”方式招聘的人员不占学校事业编制,待遇按照年薪制或者参照校内事业编制人员待遇执行。各岗位具体采用何种招聘方式由学校根据教学科研工作需要确定。

(二)应聘程序

1.博士应聘者填写《榆林学院引进博士师德师风(思想品德)鉴定表》,并将相关材料扫描件作为附件(PDF,个人简历,各学历阶段的学历(学位)证书、获奖证书、学术成果、思想品德鉴定表等)投递至应聘学院邮箱,文件名称和邮件主题格式为:姓名+专业+毕业院校。

2.引进博士可简化招聘程序,经二级学院初审,人事处审核后通知应聘人员参加面试、试讲。

3.综合考察合格者,上报校长办公会审定,由人事处通知最终通过考核人员办理相关签约手续。

4.应聘人员来校试讲可报销往返路费、住宿费。

五、联系方式及注意事项

(一)注意事项

1.以上所有岗位均常年招聘。

2.具体岗位咨询,请与学院(研究院、实验室)直接联系。

3.高层次人才、学术团队引进可与相应学院(研究院、实验室)直接联系,

(二)联系方式

招聘主管部门:榆林学院人事处

联系人:吴老师 李老师

移动电话:15619124888(微信同)

联系电话:0912-3891194

联系地址:陕西省榆林市榆阳区崇文路4号榆林学院人事处 719000

学校网站:  https://www.yulinu.edu.cn

人事处网站:https://rsc.yulinu.edu.cn

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