辽宁阜新彰武县高中赴高等院校直接招聘2022年应届生11人公告

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彰武县高中赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生公告

 

根据《事业单位人事管理条例》,为切实解决彰武县高中教师不足问题,优化教师结构,提升教师队伍整体质量,经县委、县政府同意,决定从高校直接招聘2022年应届毕业生11名,现公告如下:

一、招聘基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格招聘纪律,确保招聘质量。

二、组织领导

由县委编办、县人社局、县教育局、县纪委监委等部门组成招聘工作领导小组,全面负责本次教师招聘工作,并对各学校招聘过程进行全程监督,确保招聘工作的公开、公正、公平。

三、招聘单位及招聘岗位

本次招聘教师的单位有:彰武县高级中学、彰武县第二高级中学,共招聘教师11名,具体招聘岗位见《彰武县高中赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生岗位信息表》(附件1)。

四、招聘范围和对象

教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华中师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学)应届全日制本科及以上学历毕业生,考试地点设在东北师范大学。

五、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律。

(三)热爱教育事业,自愿履行人民教师义务,品德良好,能胜任教育教学工作;

(四)适应岗位所需的专业和技能条件,适应岗位要求的身体条件;

(五)所学专业与所申报岗位专业相同或相近(参照中国教育部网站公布的《普通高等学校本科专业目录(2020版)》和《研究生学位授予和人才培养学科目录(2018版)》);

(六)2022年毕业的全日制本科及本科以上应届毕业生;在读的非2022届毕业生不得以已经取得的学历报名;

(七)考生须在2022年7月31日前取得毕业证、学位证和与所申报岗位专业相符学科的高中教师资格证书;

(八)岗位所需的其他条件,详见《彰武县高中赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生岗位信息表》(附件1);

国家法律规定事业单位不得聘用的人员,均不得报考。考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

六、报考程序

(一)信息查询

本次赴高校直接招聘教师相关信息的查询网址:

阜新市教育局官方网站http://jyj.fuxin.gov.cn;东北高师就业联盟网http://www.dsjyw.net/网站上发布招聘公告及岗位信息。

(二)报名要求

本次赴高校直接招聘教师采取诚信报名、发送电子邮件的方式进行,不设现场报名。

1.报名时间:2021年10月14日8时00分至10月18日16时00分截止,考生报名时间以收到电子邮件时间为准。超出报名时间收到电子邮件的视为无效报名。

2.报名(PDF格式)及现场资格审查时需提交的原件和复印件:

(1)《彰武县高中赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生报名登记表》(附件2)打印填写,个人近期免冠一寸照片(贴于报名表)1份;

(2)本人身份证原件及复印件1份;

(3)个人简历(须提供应聘者自然情况,个人荣誉和社会实践经验等相关材料)1份;

(4)《2022年应届毕业生证明》(附件3)(加盖学校或院系公章)1份;

3.报名方式:报名人员须在有效报名时间内将报名所需各种材料原件的扫描件(PDF格式),以压缩包形式发送到报名邮箱(zwxgzzpjs@126.com),发送邮件命名为:“姓名-报考单位-报考岗位”。考生需按照报名材料的序号进行排序整理。

七、招聘方式

招聘采取笔试、面试(试讲)与答辩评分相结合的方式进行。

八、招聘程序

(一)发布公告

阜新市教育局官方网站http://jyj.fuxin.gov.cn;东北高师就业联盟网http://www.dsjyw.net/网站上发布招聘公告及岗位信息;

(二)发送电子邮件报名、现场资格审查

考生需如实提供报名材料,以发送电子邮件至指定邮箱的形式进行诚信报名,每人限报一个岗位,同一岗位的报名人数达不到1:2比例时,调整或取消该岗位的招聘计划。考试前在东北师范大学组织应聘学生进行现场资格审查。

(三)笔试

1. 笔试内容:教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为120分钟,满分为100分。

2.笔试时间和地点: 另行通知。

3.应聘人员须携带本人身份证按照指定时间和地点参加考试。

(四)面试(试讲)

1. 面试(试讲)人选确定。按招聘计划与面试人数1:5的比例,依照笔试成绩从高到低的顺序,在笔试成绩合格的考生中确定参加面试(试讲)人员名单,最后一名面试(试讲)人员的笔试成绩并列者,同时参加面试(试讲)。如某个岗位笔试成绩合格考生数量未达1:5比例要求,则笔试合格人员全部参加面试(试讲)。

面试(试讲)前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假被取消面试(试讲)资格及其他原因出现岗位空缺的,将在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

2. 面试(试讲)安排:另行通知。

3. 面试(试讲)方式:参加面试(试讲)的考生先抽取试讲顺序签,然后抽取大号签考生负责在现行教材(由招聘公告发布《面试(试讲)指定教材》(详见附件4)中抽取课题签,确定为本岗位面试(试讲)内容。考生备课40分钟后,讲授一节微型课。面试(试讲)采取模拟上课和答辩相结合的方式。每名考生面试时间不超过15分钟,其中模拟上课不超过10分钟,现场答辩不超过5分钟。招聘专家评审组依据《彰武县高中赴高等院校直接招聘应届毕业生面试(试讲)评分表》确定的评分标准,对讲课人员授课情况进行量化打分。面试(试讲)满分100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不予聘用。

九、签订协议

(一)确定签约人选。考生权重计分的公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试成绩、面试(试讲)成绩、总成绩分别保留两位小数),按照岗位进行排序,按招聘计划1:1的比例确定签约人选,总成绩并列者,以面试(试讲)成绩高者确定签约人选;笔试、面试(试讲)成绩均相同者,组织加试,加试成绩高者,确定签约人选。人选确定后,发布签约人选公告。如考生自愿放弃签约,出现岗位空缺,则按照总成绩依次递补。

(二)签订协议。考生携带本人身份证、学生证、《就业协议书》(学校统一提供),由县教育局统一组织与用人单位签订就业协议。考生毕业后,按事业单位公开招聘有关规定进行体检、考核、公示,合格后办理事业单位聘用手续。

(三)双方约定。考生未按期取得毕业证书、学位证书、与岗位相适应的教师资格证书,违法违纪、受到相应处罚或在报名考试及聘用等环节存在弄虚作假问题的,则就业协议书自动终止,甲方(用人单位)不承担违约责任;免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的,由毕业生自行承担。

十、纪律与监督

(一)公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消应聘资格,并将有关情况通报学校。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(二)招聘期间,如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。在招聘考试期间,我县将开通监督举报电话,受理相关举报。

县教育局监督举报电话:0418-6949826

县人社局监督举报电话:0418-6949136

县高级中学监督举报电话:0418-6730126

远程报名电话:宋老师15134069819

彰武县教育局

2021年10月14日

附件1:彰武县高中赴高等院校直接招财聘2022年应届毕业生岗位信息表.xls

附件2:彰武县高中赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生报名登记表.xls

附件3:2022年应届毕业生证明.doc

附件4:面试(试讲)指定教材.xls

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