海南汇智人力资源有限公司招聘劳务派遣人员13人公告

面试真题集锦

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海南汇智人力资源有限公司招聘劳务派遣人员公告
  一、招聘原则、岗位及要求。
  (一)招聘原则
  “公开、平等、竞争、择优”的原则。
  (二)招聘职位表及招聘人数
  招聘人数:13人
  (三)招聘条件
  (1)坚持中国共产党的领导,政治思想表现好;
  (2)遵守国家法律、法规,没有违法违纪行为;
  (3)专业知识扎实,有良好的职业道德和高度的责任心;
  (4)符合本公告及《招聘职位表》所规定的的资格条件;
  有下列情况之一者,不参与此次招聘
  (1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
  (2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
  (3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
  (4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
  (5)失信被执行人;
  (6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发(2018)516号)的相关规定应当回避的;
  (7)被单位开除、辞退,以及法律、法规规定的其他不得报名的情形。
  (四)岗位职责
  录用后将辅助用人单位进行岗位相关项目的审批事项和咨询服务
  二、招聘方式
  (一)报名
  1、报名材料:
  (1)个人简历;
  (2)本人有效期身份证(正反面复印件);
  (3)户口本首页及个人页复印件;
  (4)毕业证书复印件;
  (5)学位证书复印件(若有);
  (6)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF格式);
  (7)近期免冠彩色证件照(电子版一寸照);
  (8)岗位相关证书扫描件(若有);
  2、报名材料投递邮箱:zhaopin@huizhihr.com(岗位+姓名)
  3、笔试、面试时间:待定
  4、报名咨询地点: 海南省三亚市吉阳区迎宾路中信南航大厦2519;
  5、报名咨询电话: 刘女士 16620432508
  6、资格审查。依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查,经审查符合招聘条件者,准予参加笔试、面试。
  (二)组织考试
  1、笔试
  笔试(公共基础知识+公文)采用闭卷考试方式进行,按笔试成绩由高分到低分排序,以1:3的比例确定参加面试人选,并进行公示3个工作日。笔试地点另行通知。
  2、面试
  面试人选根据招聘岗位人数按1:3的比例,从笔试成绩中按高分到低分依次确定,面试内容主要考察应试者的语言表达、综合分析和思维反应能力,面试成绩实行百分制,当场打分。面试时间和地点另行通知。
  3、综合成绩排名
  根据笔试、面试总成绩(笔试成绩占50%,面试成绩占50%)由高分到低分排序,综合成绩在劳务派遣公司官网上公示,公示时间为3个工作日。按招聘人数1:1的比例,确定初步人选。
  4、体检、考核
  根据考试综合成绩,按1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。体检由劳务派遣公司统一组织实施,在定安县人民医院体检,体检费由考生个人承担。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃应聘资格。劳务派遣公司对体检合格的人员进行考察,确定聘用人员名单。体检、考核不合格的不予录取,并再按从高分到低分的顺序确定进入体检和考察。
  5、聘用
  考生经体检、考察后,以综合成绩按择优聘用,录取名单的查询,登陆汇智人力资源有限公司网站(http://www.huizhihr.com)查询。
  6、补录
  考生离职或在试用期内被证明不胜任工作岗位的,将根据本次考试综合成绩,从高分到低分的顺序进行人员补录。
  三、人事管理
  聘用人员将根据工作需要,通过劳务派遣的方式派遣至用人单位工作,具体派遣方式及人员的人事管理由劳务派遣公司办理。劳动合同每年签订一次,第一次签订合同试用期为1个月,试用期工资为正式工资的80%,试用期不合格者,将不予录用
  四、待遇
  (一)专业工作人员:
  薪资:8000元/月(含个人五险一金);
  试用期:一个月,试用期工资为正式工资的80%,试用期不合格者,将不予录用
  (二)普通工作人员:
  薪资:3800元/月(含个人五险一金);
  试用期:一个月,试用期工资为正式工资的80%,试用期不合格者,将不予录用
  五、注意事项
  (一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名,确保填报信息的真实性。
  (二)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名,报名与笔试、面试使用的身份证必须一致。
  (三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者,须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及笔试、面试。
  (四)凡在规定时间内,未按规定参加笔试、面试、体检、报告的,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责。凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消聘用资质。
  

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